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关于教职工病假期间工资待遇的相关规定(转)
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:381    更新时间:2018-11-13           ★★★   【字体:

根据《关于我省机关、事业单位工作人员病假待遇的通知》(苏人通【1998】130号)文件、现行工资制度以及我区教育系统实际情况,现就全区教职工病假期间工资待遇作如下规定:

1.病假在两个月以内的,工资全额发放。

2.病假超过两个月不满六个月,从第三个月起,教职工的工作年限满10年以上的,工资全额发放。工作年限不满10年的,工资按岗位工资、薪级工资、岗位津贴三项之和的90%计发。

3.病假超过6个月,从第七个月起,工作年限不满10年、工作年限满10年不满20年、工作年限满20年及其以上分别按岗位工资、薪级工资、岗位津贴三项之和的70%、80%、90%计发。

4.新参加工作人员的病假工资,以见习期的工资标准及岗位津贴为基数,根据病假长短,分别打折计发。

5.病假超过三个月的,取消其当年的奖励性绩效工资。

6.教职工中,获得由人社(原人事)部与国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳动模范,仍保持荣誉的,病假期间工资全额发放;凡建国前参加革命工作的工作人员,病假期间工资全额发放。

7.教职工病假期间从事有偿收入活动的,停发其病假期间的全部工资。

8.教职工在病假期间享受有关生活待遇,应履行请假手续并按正常工资变动程序审批后执行。

 

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